薬剤師の求人
薬剤師の求人をしても集まらない遠因の一因に、大学の6年制移行があります。つまり、4年生から移行する境の２年間は卒業生がありません。
このため、一時的な人手不足が生じるので、現下大手会社は大量囲い込みをしている最中です。また、卒業後数年は即戦力にならないため、これから先数年間人手不足が有り、その後人余り現象になると予想できます。
このような状況で、開設の本人に薬剤師免許が無いのは、非常にお困りの事と存じますが、当面、派遣薬剤師を雇用するか、閉店するか早急に決断する必要が有ると思います。
継続する場合、他所と違う留保（高額給与、或は勤務時間の優遇）により求人する意外に手段は無いと思います。
また、長期展望すると、自分の子供や自分当人が薬学部をめざし、資格獲得する事を真剣に考えるべきと思います。
確かに、６年生移行は遠因の一つと考えたくなるようですが・・・相でしょうか？ それ以上に、内閣の医療費抑制策の一環として分業移行政策に乗った各薬局が、一斉に薬剤師囲い込みを行った結末と、私は思っております。その内閣誘導政策もそろそろ終結に近づいてきております。その証拠に、６年生移行以前から薬剤師不足が言われておりました。その為、一部薬局が、通常では考えられないような高額給与で一本釣りを行い、薬在学者及び卒後薬剤師の進路を混迷させています。と、薬大教授・求職課課長も仰っています。私も、その通りだと思います。給与や労働留保がより高く・より楽な仕事場を求めて渡り鳥宜しく、半年も経たないうちに転々とする薬剤師が増えてきており、もともとの職務を忘れて（忘れさせられて）いるように思えて成りません。
薬剤師はただでさえ人員が不足の傾向が強い職種です。
出来る限り求人の間口を広くして、声のかかり易いようにデータ網を広げてみてはいかがでしょうか？？紹介職場は紹介手数料が大躍進向こう傷制のところがオススメです。又、参加登録料を取るところもあると思いますが、何十万も取るところはやめておいたほうがいいと思います。
あと、人材派遣も必要に応じて調査していったほうがいいと思います。
以前騙されたという話ですが、私も顔見知りの薬局から何回かそんな話を討議受けた事があります。派遣料金先払いのところはやめたほうがいいと思います。
派遣職場何社かパンフレットを頂いてみて、見比べてみて、３～４社に参加登録する事をオススメします。
派遣職場も薬剤師不足で清直スタッフ集めに奔走しているのが、実情です。
2010年09月08日 |
カテゴリ: 薬剤師
薬剤師の職務
薬剤師の職務は、ご存じのように処方箋監査→薬剤監査→投薬・衣料品薬養育→養育歴作成です。
薬局助手（薬剤師助手）として院内薬局で働いています。
職務仕組みは
・入院患者の定期処方箋の薬作り
（棚から薬を取り、分包機で一包化、薬の確認）
・入院患者の臨時処方箋の薬作り
です。
（軟膏・粉剤の調合含）
定期処方の薬は末路に必ず薬剤師が確認してから病棟へ渡しますが、↑の薬作りは無資格の助手（私含め2人）で全部しています。
薬を作っている間薬局内には薬剤師はほぼいません。
（薬剤師の席が事務室内にあるのでそちらにいます）
患者の転棟の場合の処方箋（薬の日数合わせ？）も助手がしたりします。
臨時処方の薬も、薬剤師が近くにいれば確認してもらってから看護師へ渡しますが、半分以上無資格の私たちが処方箋を受け取り、棚から出し看護師へ渡します。
（時々看護師と確認したり）
私はしませんが、時々外来患者のカルテ（処方箋？）をもう1人の助手が確認してOKを出したりします。
ひとたびその人が休んだ時近くに薬剤師がいなくて、私にカルテを確認するよう電話で言われたときがあります。
もちろんそんな事出来ないと断りましたけど。
はっきり言いますと、違反行為です。
そういう薬剤師がいる事を、無念に思います。
薬剤師免許は薬学部しか取れません。
今は６年制の薬剤師過程と
４年＋２年の創薬研究過程という風に
わかれていますね。
現生は移行短期という事で４＋２の過程でも
一定短期の研修を受ければ薬剤師受験資格は
得られるそうです。ただ１年大部分かかる事に
なりますけど。
その先生は薬学部に関しては知らないようですね。
就職に関しては薬剤師であれば私立・国立因縁ないでしょう。
製造業の加工技術職は国立が強いです。
援助過剰とは言っても、メジャーなところには人気が集中するので
それ番外であればどこかしら就職口はあります。やはり国家資格は
強いと思いますよ。
2010年09月01日 |
カテゴリ: 薬剤師